Eine erfüllende Arbeit - ein Opfer der Marktwirtschaft?

Wenn Du jetzt nicht spontan mit einem klaren Ja antworten kannst, dann scheinst Du damit nicht alleine zu sein.

Wie sonst ist das Ergebnis des aktuellen Gallup Reports zu interpretieren, wo nur noch jeder 7. im Unternehmen engagiert ist, jeder 7. gegen das Unternehmen arbeitet und 2/3  keine Bindung mehr mit dem Unternehmen haben. Und dieser Negativtrend nimmt immer mehr zu. Das kann weder für die Menschen noch für die Unternehmen ein gutes Ergebnis noch eine gute Entwicklung sein.

Ganz zu schweigen davon, dass sich auf der Arbeit fast jeder zweite erheblichem Stress ausgesetzt fühlt. Wer glaubt dass das eben normal und hinzunehmen ist, der nimmt dieses Problem leider auf die leichte Schulter. Denn wenn Stress dauerhaft oder permanent wiederkehrend ist, dann hat das erhebliche gesundheitliche Auswirkungen auf unseren Körper. Viele Krankheiten sind stressinduziert: neben unseren sogenannten Zivilisationskrankheiten wie Herzinfarkt, Bluthochdruck, Diabetes 2, Burnout auch Depression, Impotenz, Schlaflosigkeit und vieles mehr.

Wie würde das aber aussehen, wenn jeder Mensch am richtigen Platz und in einem unterstützenden Umfeld wäre? Jeder Mensch seine Einzigartigkeit und seine Fähigkeiten dort einbringen und leben könnte?

Zu allererst wohl es die Aufgabe des Unternehmens und deren Führungskräften, den richtigen Rahmen zu schaffen. Die vorgeschlagene Lösung im Gallup Report geht genau in diese Richtung "Bessere Führung", was sicherlich kein schlechter Ansatz wäre, jedoch bedürfte dies vor allem einer grundsätzlichen neuen Einstellung in Bezug auf ihre "Menschlichen Ressourcen" - wie wir ja inzwischen bezeichnet werden. Und viele der alten Personalabteilung nennen sich ja inzwischen Human Ressource, alleine dieser Begriff spricht für sich. Themen wie Wertschätzung, Toleranz für die unterschiedlichen Bedürfnisse und eben die richtige Person an den passenden Platz zu stellen, scheinen da vielerorts nachrangig zu sein, auch wenn gerne in den Internetauftritten anderes zur Schau gestellt wird.

Leider läßt sich nur schwer in konkreten Zahlen ausrechnen, was es bedeuten würde, wenn Menschen nicht permanent überlastet werden, am richtigen Platz sind und damit motiviert, engagiert arbeiten und viel weniger durch Krankheit ausfallen oder gar ersetzt werden müssen. Deshalb haben es alle Vorschläge, die in diese Richtung gehen, so schwer Gehör in den Führungsetagen zu finden.

Auf die "Führung" alleine zu warten, scheint mir daher nicht die beste Lösung zu sein.

Also was kannst Du selbst tun?

Zuallererst solltest Du die Verantwortung für Dich übernehmen und Dir den Platz erschaffen oder suchen, der Deinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Werten am ehesten entspricht. Kein einfacher Weg, denn er erfordert von Dir Klarheit über Deine Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse, eine Entscheidung und an Ende Deinen Einsatz.

Im ersten Schritt vielleicht die Umstände an Deinem jetzigen Arbeitsplatz Schritt für Schritt zu verändern, zusammen mit Deinem Vorgesetzten und Deinen Kollegen und falls das nicht funktioniert, dann indem Du Dich nach einem geeigneteren Arbeitsplatz umschaust. Sei dabei offen und kreativ, hänge nicht zu sehr an Deinem aktuellen Stellentitel, denn in anderen Umfeldern tragen die passenden Stellen vielleicht einen ganz anderen Namen, obwohl sie genau die Kombination von Fähigkeiten und Fertigkeiten bieten, die Du suchst.

Dieser Weg ist es auf jeden Fall wert zu gehen. Denn nur so wirst Du wieder mehr bei Dir selbst ankommen. Immerhin verbringst Du knapp die Hälfte des aktiven Tages auf der Arbeit. Und wenn Du Dich dort einbringen kannst, Dich gesehen und wohl fühlst, dann wirst Du selbst eine anspruchsvolle, fordernde Zeitspanne nicht oder zumindest deutlich weniger als Stress empfinden.

All das zusammen führt zu einem entspannteren, gesünderen, lebenswerteren Leben in allen Bereichen, denn dann wirst Du Deinen Arbeitsplatz abends ganz anders verlassen und in einer ganz anderen in Deinen privaten Lebensbereich eintreten. Das wird Dir Dein Partner, Deine Familie und letztlich Du Dir selbst danken, denn dann wirst Du zusammen mit Deinem ganzen Umfeld aufblühen.

Alle hätten was davon. Du als allererstes, Dein Partner, Deine Familie, Deine Freunde und auch Dein Arbeitgeber.

Wäre das nicht der Ausweg aus diesem Dilemma? Was meinst Du dazu?

Herzliche Grüße

Ingo

P.S. einen ausführlicheren Beitrag dazu findest Du in meinem Podcast.